معاون پرستاری وزارت بهداشت عنوان كرد
روند جذب دانشجوی بورسیه پرستاری برای جبران کمبود نیرو
به گزارش سرشیر، معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن اشاره به وفور دانش آموختگان پرستاری در کشور و البته توزیع نامتوازن نیروی پرستاری در استانها و با اشاره به اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم برخوردار و تهران، از سال قبل طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را شروع کرده است؛ با این وجود از تدوین آئین نامه مربوطه در اسفند 1402 و تشکیل کارگروه ویژه به دستور رئیس جمهوری برای رفع موانع اجرائی این طرح اطلاع داد.
دکتر عباس عبادی در گفتگو با ایسنا درباره ی نیروی پرستاری مورد نیاز نظام بهداشت و درمان کشور اظهار داشت: هنگامی که از نسبت پرستار به تخت بیمارستانی سخن به میان می آید، موضوع کمبود پرستار نمایان می شود. من بر این باورم که وزارت بهداشت در حوزه «آموزش» نسبت به «جذب و نگهداشت» عملکرد بهتری دارد. آخرین آزمون استخدامی وزارت بهداشت در ۲۷ شهریورماه سالجاری انجام شد و تعداد متقاضیان کل کشور حدود ۲.۵ برابر ظرفیت آزمون بود، اما شرایط برخی شهرها مانند تهران متفاوت بود؛ به نحوی که تعداد متقاضیان کمتر از سهمیه تخصیص یافته بود.
وی با اشاره به اینکه پرستار تربیت شده به میزان کافی در کشور وجود دارد، اشاره کرد: باآنکه تعداد پرستاران دانش آموخته مطلوب است، اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مناسبی نداریم. به عنوان مثال، نظام بهداشتی و درمانی کشور با انباشت نیرو در غرب کشور رو به رو است، در صورتیکه استانهای بوشهر، هرمزگان، تهران، خوزستان و سیستان وبلوچستان با کمبود شدید نیرو روبه رو هستند. نسبت پرستار به تخت در تعدادی استان ها از متوسط کشوری پایین تر است؛ به صورت مثال، نسبت پرستار به تخت های بیمارستانی در استان خوزستان ۰.۶، در تعدادی مناطق سیستان وبلوچستان ۰.۵ و در استان بوشهر ۰.۷ است.
عبادی در جواب پرسش درباره ی برنامه وزارت بهداشت برای توزیع عادلانه نیروی پرستاری و تحقق عدالت در سلامت، اشاره کرد: وزارت بهداشت برای ایجاد تعادل در توزیع نیروی پرستاری در استانهای کم برخوردار و تهران، از سال قبل مبادرت به جذب دانشجوی پرستاری بورسیه کرده است. به صورت مثال، دانشگاه فرهنگیان و قسمتی از نیروهای مسلح، از بدو شروع تحصیلات عالیه دانشجویان خویش را بورسیه می کنند و این دانشجویان متعهد می شوند بعد از فراغت از تحصیل در محل خدمت مشخص شده فعالیت کنند. طرح بورسیه دانشجویان می تواند الگویی مؤثر برای جبران کمبود نیروی پرستاری در مناطق خاص باشد.
وی با اشاره به اینکه آئین نامه جذب دانشجوی بورسیه در اسفند ۱۴۰۲ تدوین شده است، توضیح داد: برخی مشکلات و چالش ها در حوزه جذب دانشجوی بورسیه وجود دارد که در زمان تنظیم آئین نامه پیشبینی نشده بود. رئیس جمهوری نیز در ارتباط با تشکیل کارگروهی جهت بررسی این مورد فرمان داده و مسئله بورسیه پرستاران در این کارگروه مطرح گردیده است. نامه ای نیز خطاب به رئیس جمهوری ارسال خواهد شد تا این مورد بشکل ویژه در کانون توجه قرار گیرد و مشکل کمبود نیروی پرستاری در دانشگاه های علوم پزشکی کشور برطرف شود.
به طور خلاصه نظام بهداشتی و درمانی کشور با انباشت نیرو در غرب کشور رو به رو است، در صورتی که استان های بوشهر، هرمزگان، تهران، خوزستان و سیستان وبلوچستان با کمبود شدید نیرو روبه رو هستند. وی با اشاره به این که آیین نامه جذب دانشجوی بورسیه در اسفند ۱۴۰۲ تدوین شده است، توضیح داد: برخی مشکلات و چالش ها در عرصه جذب دانشجوی بورسیه وجود دارد که در زمان تنظیم آیین نامه پیشبینی نشده بود.
منبع: سرشیر
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب